QC, MONTREAL, 507 PLACE D`ARMES, SUITE 1102 contract October 27, 2019
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Date de début: Dès que possible 

Durée du contrat: 6 mois (avec la possibilité d’une permanence ou prolongation de contrat)  

Lieu: Centre-ville de Montréal  

Nombre de Positions: 1 

Compétences linguistiques: Maîtrise de l’anglais; écrit et parlé 

Avantages – Bel emplacement au centre-ville et près du métro.    

Ce rôle vous permettra de coordonner un programme de stage d’envergure au sein d’une entreprise dynamique et avant-gardiste jouissant d’une excellente réputation. 

Principales tâches et responsabilités : 

  • Gérer tous les aspects d’un programme de stage  
  • Gérer les relations avec les universités locales afin de créer un bassin pour les prochains lancements de stages  
  • Suivre les activités de recrutement et fournir des mises à jour de statut aux gestionnaires 
  • Sélectionner les candidats et coordonner les entretiens avec les responsables du recrutement  
  • Accueil de nouveaux stagiaires 
  • Gérer les questions et les communications internes 
  • Définir des opportunités qui renforceront les partenariats avec les écoles locales ainsi que les programmes internes de l’entreprise. 
  • Identifier les opportunités d’amélioration des processus de programme et de l’expérience des stagiaires 

Éducation:  

Diplôme dans un domaine connexe. 

Nombre dannées dexpérience : 

1-2 ans d’expérience dans un poste similaire 

Compétences requises 

  • 1-2 ans d’expérience postuniversitaire dans un programme de stage 
  • Excellentes aptitudes communicationnelles en anglais et en français 
  • Excellent sens de l’organisation et souci du détail 
  • Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide 
  • Expérience antérieure avec Workday est considérée comme un atout. 

Description de l’entreprise : 

Expérience offre des solutions d’intelligence artificielle sur mesure à quelques grandes compagnies, mondialement. Nos valeurs font que c’est facile à travailler avec nous: vous verrez que nous sommes éthiques, flexibles, orientés vers la qualité, inclusifs et proactifs. Guidé par une solide éthique d’affaires, nous nous engageons à traiter nos employés et consultants avec respect. Il est facile de travailler avec une entreprise que vos collègues, amis et relations connaissent déjà, et en qui ils ont confiance – pour construire une carrière déjà prometteuse en technologie de l’information. 


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