SERVICES DE SOUTIEN AUX ENTREPRISES POUR AIDER À

GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES PENDANT LA COVID-19

La crise du COVID-19 actuelle présente des défis sans précédent pour les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines.

Expérience IA Solutions a développé des services spécialisés pour gérer la gestion des ressources.

Support Services to help through the COVID-19 crisis

SERVICES DE SOUTIEN POUR VOUS AIDER À TRAVERSER LA CRISE

En tant que fournisseur de services en solutions d'IA, nous aidons nos clients à optimiser leur processus de transformation par l'IA en projets réussis en leur fournissant l'expertise et les ressources nécessaires pour réaliser leur vision.

La situation actuelle nécessite un type de service différent. Nous aidons maintenant les entreprises à gérer et à rester en contact avec leurs ressources pendant cette pause temporaire.

Vous vous souvenez de la situation de plein emploi avant la COVID-19? Protégez l'investissement dans vos ressources et positionnez votre compagnie pour vous assurer que vos employés veulent non seulement revenir, mais que vous conservez leur confiance et leur dévouement lorsqu'ils seront de retour!

COMMENT NOUS POUVONS RELEVER VOS DÉFIS

Le contexte actuel pousse les entreprises à réduire leurs équipes plutôt que les agrandir. Expérience Solutions IA peut fournir un large éventail de services pour mises à pied (temporaires ou permanents) et de programmes pour rester connecté et engagé avec votre personnel, et aider à combler le fossé jusqu'à ce que vous soyez prêt à les réembaucher.
Nos services vous aideront à concentrer vos efforts sur votre entreprise et faciliteront votre démarrage une fois la crise terminée.

  • Bénéficiez de nos 15 ans d'expérience dans la gestion des ressources
  • Tirez parti de nos programmes pour maintenir l'engagement de vos employés mis à pied temporairement
  • Communiquez efficacement pour fidéliser vos employés pendant la pause de travail due à la crise
  • Prévenez le risque de réseautage social négatif en offrant une expérience transparente avec les anciens employés et en maintenant ainsi votre marque
  • Préservez le temps et l'investissement financier que vous avez faits pour former vos ressources et consolider leurs connaissances acquises
  • Gagnez du temps afin que vous puissiez vous concentrer sur vos priorités les plus urgentes pour votre entreprise
How we can address your challenges

Expérience Solutions IA fournit aux moyennes et grandes entreprises des ressources expérimentées dans le développement de processus de transformation par l'IA à l'aide de solutions basées sur l'apprentissage automatique pour relever leurs défis opérationnels.

CHOISISSEZ UN PLAN QUI VOUS CONVIENT

SOUTIEN. COMMUNICATION. ENGAGEMENT.

Que vous ayez mis à pied ou prévoyez de mettre à pied vos ressources temporairement ou définitivement, ou si vous bénéficiez de programmes de subventions salariales, nous avons les plans pour vous accompagner. Si vous avez besoin de services spéciaux supplémentaires, nous pouvons vous fournir le soutien pour répondre à tous vos besoins. Contactez-nous pour discuter de vos besoins et préoccupations.

Plans pour les ressources temporairement mises à pied (PRTM)

Plans pour les ressources mises à pied (PRM)

Contactez-nous pour identifier le bon plan pour vos besoins.

AUTRES SERVICES

Support Services to manage COVID-19 HR requirements

COMMENT NOUS POUVONS RELEVER VOS DÉFIS

La crise de COVID-19 ajoute des exigences supplémentaires aux entreprises pour gérer ses impacts sur le suivi de la santé des employés, la planification d'urgence, et bien plus encore….
Nous pouvons offrir des services supplémentaires sur demande. Contactez nous pour discuter de vos besoins.

  • Services de départ d’employés
  • État de santé actuel des employés (quarantaine, COVID-19 positif, guéris, etc.)
  • Demandes de subventions gouvernementales pour les processus RH
  • Et bien plus…

Protégez l'investissement dans vos ressources pendant qu'elles sont temporairement en pause de travail. Gardez-les motivées en les aidant à traverser cette période difficile, faites le suivi de la maladie et préparez-vous à reprendre les affaires.

POURQUOI FAIRE APPEL À NOUS

Experts en gestion des ressources

Plus de 15 ans d'expérience dans l'établissement de relations, le coaching et le jumelage.

Partenaires de confiance

En tant que fournisseur spécialisé de services de solutions d'IA pour les entreprises du Fortune 500, nous gérons des projets informatiques IA petits et grands en tant que partenaires dans la chaîne d'approvisionnement.

Agile et axé sur le client

Notre petite entreprise est à l'écoute de vos besoins et répond rapidement. Cette nouvelle réalité COVID-19 fait que tout peut changer d'un seul coup.

Culture inclusive

En tant qu'entreprise certifiée sous gouvernance au féminin, nous favorisons une culture où des voix diverses sont encouragées à exprimer leurs idées. Cela engendre l'innovation.

CE QUE NOS CLIENTS DISENT DE NOUS

Avez-vous besoin de programmes de départs ou de rétention des anciens employés? Nous pouvons vous aider à naviguer dans cette nouvelle réalité économique!

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Que vous ayez déjà mis à pied des employés ou que vous envisagiez des licenciements futurs, nous pouvons vous aider dans le processus à n'importe quelle étape. Il n'est jamais trop tard pour fournir une aide précieuse à vos anciens employés et pour gérer vos besoins en ressources humaines à mesure qu'ils évoluent.
Bien sûr! Nous sommes très flexibles et pouvons assembler une agencement de modules pour mieux répondre à vos besoins.
Nous pouvons l'adapter à vos besoins. Vous pouvez déterminer quels anciens employés sont les mieux adaptés à quelle catégorie ou «compartiment».
Oui, nos plans sont entièrement personnalisables. Nous pourrons vous proposer un plan tarifaire lorsque vous réservez une consultation.
Puisque nous personnalisons une solution à vos besoins, la tarification est fluide et variable. Nous devons évaluer le volume et le service exact dont votre entreprise aurait besoin. Des subventions gouvernementales peuvent également être disponibles pour aider à couvrir les coûts.
Nous travaillerons avec vous pour développer la meilleure solution tarifaire adaptée à votre situation. Nous reconnaissons que nous ne vivons pas des temps normaux et que les entreprises peuvent avoir besoin d'une flexibilité supplémentaire. Nous examinerons également si vous seriez admissible à une subvention gouvernementale pour couvrir la totalité ou la plupart de vos coûts.
Absolument! Nous pourrions assister votre personnel actuel en cas de débordement ou dans des tâches spécifiques. Il y a une possibilité très réelle qu'ils se sentent dépassés en ce moment. Nous sommes là pour combler les lacunes ou prendre entièrement en charge les processus de gestion des ressources pour les employés mis à pied afin qu'ils puissent se concentrer sur d'autres tâches précieuses.
Les choses évoluent à un rythme rapide avec ces temps sans précédent! Comme vous avez investi dans la formation et souhaitez consolider les connaissances acquises des contractuels, il peut être très utile pour vous de les inclure dans ce programme. Lorsque les choses reviendront à la normale, vous voudrez très probablement qu'ils reviennent. Nous serions ravis de vous aider!
Absolument! Nous sommes ici pour compléter et complémenter tout effort RH actuellement en cours. Nous travaillerons avec plaisir aux côtés des RH en tant que partenaire dans le meilleur intérêt de l'avenir à long terme de l'entreprise. N'hésitez pas à nous contacter si vous êtes un responsable du recrutement, et nous pouvons inclure votre équipe RH interne dans une conversation.
Non seulement pouvons-nous proposer un plan de paiement pour répondre à vos besoins, mais nous pouvons également demander une subvention gouvernementale en votre nom pour couvrir la plupart des coûts en fonction des programmes disponibles dans votre juridiction.
Veuillez nous référer à votre directeur/directrice des ressources humaines ou à un cadre supérieur qui, selon vous, serait la personne responsable du budget de ce programme. Nous pouvons prévoir une consultation avec eux et inclure tous les intervenants dans une conversation.