L’histoire du succès canadien d’un réfugié syrien
Chez Experience AI Solutions, notre travail consiste à aider nos clients à trouver les talents dont ils ont besoin afin qu’ils puissent livrer leurs projets dans les délais et dans les limites du budget. Cependant, contrairement à d’autres agences qui essaient simplement de pourvoir les postes vacants au plus vite, nous croyons à l’établissement de relations solides et durables avec les candidats, avant même de leur trouver un emploi.
Il y a un peu plus de trois ans, notre spécialiste senior de l’acquisition de talents, Joshua John, parcourait LinkedIn à la recherche de nouveaux talents lorsqu’il est tombé sur le profil de Moe. Son profil indiquait une expérience JavaScript, ce que notre client recherchait, alors Joshua a décidé de le contacter et de l’inviter au bureau pour mieux faire connaissance.
« Quand j’ai commencé à lui parler, il était clair qu’il en savait beaucoup sur JavaScript et qu’il était un bon programmeur car il pouvait facilement répondre à toutes mes questions, mais quand j’ai regardé son CV, il n’y avait pas une seule mention de Javascript ou du fait qu’il était programmeur », se souvient Joshua.
Après avoir passé un peu plus de temps à discuter de l’expérience et des compétences de Moe, Joshua apprend que Moe est un réfugié syrien. Il explique qu’il est arrivé seul au Canada et qu’il a du mal à trouver un emploi. Reconnaissant le potentiel de Moe, Joshua lui propose de travailler avec lui pour mettre à jour son CV; il aura ainsi une réelle chance de décrocher son premier emploi. Moe accepte immédiatement et au cours de l’heure suivante, les deux mettent à jour son CV afin qu’il mette en évidence son expérience et respecte le format canadien, auquel les employeurs sont habitués.
La semaine suivante, Joshua soumet le CV de Moe et obtient très rapidement un entretien avec un client. Pour le préparer à l’entretien, Joshua lui demande de lire quelques brochures publiées par Experience AI et l’accompagne ensuite tout au long du processus. Moe réussi son entrevue haut la main, après quoi Joshua reçoit la bonne nouvelle : Moe avait décroché son premier emploi au Canada !
« Cela résume bien les valeurs d’Experience AI Solutions », déclare Joshua. « Dans notre entreprise, nous avons la liberté de prendre le temps d’accompagner des gens comme Moe, parce nous croyons en leur potentiel; beaucoup d’autres sociétés de recrutement ne s’en donnent pas la peine. »
Pour Moe, venir au Canada en tant que réfugié et s’installer dans un nouveau pays n’a pas été facile, mais grâce à la volonté de Joshua de travailler avec lui, sa vie a changé pour toujours.
« J’avais tout essayé pour trouver un emploi, mais rien n’allait dans la bonne direction », a déclaré Moe. « Puis un jour, Joshua m’a contacté via LinkedIn pour une opportunité d’emploi et m’a tout de suite demandé de venir à son bureau pour en discuter ».
Moe a déclaré que rencontrer Joshua en personne était un plaisir, et très différent des autres recruteurs avec lesquels il avait travaillé dans le passé.
« Dès qu’il a commencé à parler, j’ai eu l’impression qu’il n’était pas seulement une personne férue de technologie, mais aussi un excellent recruteur qui sait ce que son client recherche. Il apporte également un facteur humain que beaucoup d’autres recruteurs n’ont pas », a déclaré Moe.
« Il a littéralement travaillé plusieurs heures avec moi pour mettre à jour mon CV afin qu’il soit plus présentable et pour me préparer à l’entretien d’embauche. Il m’a également offert un salaire équitable pour le rôle. Même après la signature du contrat, il est resté en contact avec moi tout au long de mon mandat. En raison de notre relation professionnelle et amicale, je ferai à nouveau appel à lui pour travailler avec l’un de ses clients ».
Alors que leur relation initiale a commencé sur une note professionnelle, les deux hommes se considèrent maintenant comme de bons amis en dehors du travail. En fait, Joshua a même invité Moe à dîner pour rencontrer sa famille.
Chez Experience AI Solutions, nous croyons intimement qu’il faut prendre le temps de connaître les candidats sur le plan humain afin de pouvoir aider des personnes comme Moe à garder espoir et à réaliser leurs rêves. Ce faisant, nous aidons aussi nos clients à trouver des candidats talentueux, idéals pour leur entreprise !
Si vous souhaitez travailler avec Joshua, contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus.