Gros plan sur les employés d’Expérience AI : Joshua John
Fort de ses compétences et de son expérience unique en tant que spécialiste en TI et expert en ressources humaines, Joshua John, originaire d’Inde, s’est imposé comme l’un de nos plus performants spécialistes en acquisition de talents.
Avant de rejoindre Experience AI Solutions, Joshua a obtenu un baccalauréat en applications informatiques à l’Université Sikkim Manipal, une université privée située dans les montagnes du nord de l’Inde. Il y a appris la gestion de système, le développement de logiciels, la mise en réseau et le codage.
Après avoir obtenu son diplôme, il part en Angleterre pour terminer une maîtrise en administration des affaires internationales à l’Université de Northampton avec un majeur en ressources humaines.
Avec ces deux diplômes en poche, Joshua travaille quelques années en Angleterre pour une agence de recrutement avant de retourner en Inde et de rejoindre une compagnie américaine en ressources humaines. Pendant son séjour en Inde, il rencontre son épouse, une Française. Ensemble, ils déménagent en France où Joshua continue à construire sa carrière en tant que recruteur en informatique. Après avoir passé cinq ans en Europe, ils décident de s’installer à Montréal. Peu de temps après, Joshua décroche un emploi chez Experience AI Solutions et n’a jamais regretté!
Cela fait maintenant 5 ans que Joshua occupe le poste de spécialiste senior en acquisition de talents au sein d’Experience AI.
L’une des raisons du succès de Joshua et la combinaison de ses compétences en informatique et de son expérience de travail dans les ressources humaines. Ceci, associé aux processus et au programme de formation continue d’Experience AI, lui a permis de mieux servir les candidats. Cela a été extrêmement utile car il est à même à la fois de comprendre les besoins de recrutement des clients mais aussi de s’assurer si les compétences et l’expérience des candidats potentiels sont bien celles recherchées par les clients.
Grâce à son expérience diversifiée, Joshua a été en mesure d’aider des dizaines de clients à trouver les meilleurs talents tout en aidant les candidats à décrocher des emplois qui répondent réellement à leurs besoins et à leurs attentes.
Joshua attribue une grande partie de son succès à la culture d’entreprise d’Experience AI, qui encourage l’établissement de relations personnalisées, fondées sur la confiance, avec les clients et les candidats. Joshua se donne pour objectif de bien comprendre les besoins du client afin de pouvoir lui trouver un candidat qui conviendra parfaitement.
Il passe également beaucoup de temps à apprendre à connaître les candidats afin de leur trouver un emploi à la hauteur de leurs attentes et dans lequel ils s’épanouiront. Pour ce faire, il planifie plusieurs entretiens avec les candidats pour discuter de leurs compétences, de leur expérience et de leurs attentes professionnelles.
Joshua aide les candidats à actualiser leur CV et les prépare à leur entretien. Il maintient aussi le contact avec les candidats qui décrochent un poste, tout au long de leur mandat, pour s’assurer que tout se passe bien pour eux.
L’approche de Joshua est très différente des autres agences de recrutement, qui essaient souvent de pourvoir les postes vacants le plus rapidement possible sans se soucier de trouver le candidat qui correspondra le mieux. De son côté, Joshua prend le temps d’apprendre à connaître à la fois ses clients et ses candidats afin de pouvoir satisfaire à leurs demandes respectives.
Joshua fait le constat suivant : « Chez Experience AI Solutions, les recruteurs ont la liberté de gérer leur temps et leur façon de travailler. Il est vrai que nous avons des objectifs à atteindre, mais ils ne prennent pas le pas sur le temps passé à aider les candidats, par exemple pour les assister dans la mise à jour de leur C.V. ou dans la préparation d’un entretien ».
En mettant en œuvre les processus personnalisés d’Experience AI, Joshua a pu aider de nombreux clients à trouver les parfaits contractuels pour leurs projets et nombre de candidats à trouver un emploi enrichissant dans leur domaine d’expertise.
Si vous êtes un candidat à la recherche de votre prochain rôle en IA, apprentissage automatique, développement de logiciels ou en sécurité du cloud, et que vous souhaitez faire appel à Joshua, n’hésitez pas à nous contacter dès aujourd’hui pour voir comment nous pouvons vous aider.
Si vous êtes un responsable du recrutement informatique dans une entreprise qui cherche à embaucher des spécialistes en IA, apprentissage automatique, développement de logiciels ou en sécurité du cloud, prenez rendez-vous dès aujourd’hui pour un appel de 15 minutes afin de voir comment nous sommes faits pour travailler ensemble!